Doel
Om nuwe werknemers te help om vinnig in die maatskappy se korporatiewe kultuur te integreer en 'n verenigde korporatiewe waarde te vestig.
Betekenis
Verbeter werknemers se gehaltebewustheid en bereik veilige produksie
Doel
Om die konsekwentheid van elke proses te verseker en produkte van hoër gehalte te produseer
Beginsels
Sistematisering(personeelopleiding is 'n volledige, alomrigting, sistematiese projek deur die werknemer se loopbaan);
Institusionalisering(vestig en verbeter 'n opleidingstelsel, gereeld en institusionaliseer opleiding, en verseker die implementering van opleiding Implementering);
Diversifikasie(werknemersopleiding moet die vlakke en tipes leerlinge en die diversiteit van opleidingsinhoud en -vorms ten volle oorweeg);
Inisiatief(klem op werknemerdeelname en interaksie, volle deelname aan die inisiatief en inisiatief van werknemers);
Doeltreffendheid(Werknemersopleiding is 'n proses van menslike, finansiële en materiële insette, en 'n proses van waardetoevoeging. Opleiding betaal en opbrengs, wat help om die maatskappy se algehele prestasie te verbeter)