Doel
Om nuwe werknemers te help om vinnig in die maatskappy se korporatiewe kultuur te integreer en 'n verenigde korporatiewe waarde te vestig.
Betekenis
Verbeter werknemers se kwaliteitsbewustheid en bereik veilige produksie
Doelwit
Om die konsekwentheid van elke proses te verseker en produkte van hoër gehalte te produseer
Beginsels
Sistematisering(personeelopleiding is 'n volledige, omni-direksionele, sistematiese projek dwarsdeur die werknemer se loopbaan);
Institusionalisering(vestig en verbeter 'n opleidingstelsel, institusionaliseer opleiding gereeld en verseker die implementering van opleiding);
Diversifikasie(werknemeropleiding moet die vlakke en tipes van leerlinge en die diversiteit van opleidingsinhoud en -vorme ten volle in ag neem);
Inisiatief(klem op werknemerdeelname en -interaksie, volle deelname aan die inisiatief en inisiatief van werknemers);
Doeltreffendheid(Werknemeropleiding is 'n proses van menslike, finansiële en materiële insette, en 'n proses van waardetoevoeging. Opleiding betaal en lewer opbrengste, wat help om die maatskappy se algehele prestasie te verbeter.)