Korporatiewe Kultuur

Kernkultuur

Goeie mense, soliede werk (eenvoudige lewe: eerlikheid tussen spanne en individue, wedersydse vertroue, geen mag en truuks, en geen bendes nie, doen dinge reg en mense, objektief en onselfsugtig; Werk: Drie style van landing, beoefen die gees van vakmanskap, verstaan alles, dink deur en doen diep, dryf nooit op die oppervlak nie, respekteer die wet, vind die korrekte metode, doen elke werk goed.

Veiligheidskultuur

Veiligheidsongelukke kan beheer, voorkom en uitgeskakel word

Visie

Om 'n pionier in die bedryf te word.

Missie

Om kwaliteitsprodukte en deurlopende innovasie aan kliënte te bied.

Kwaliteitskultuur

Moenie ongekwalifiseerde produkte ontwerp nie, moenie ongekwalifiseerde produkte vervaardig nie, moenie ongekwalifiseerde produkte aanvaar nie en moenie ongekwalifiseerde produkte oordra nie

Leerkultuur

geleer, besef, gedoen, verkry, belê, gedeel, gebruik

Bemarkingskultuur

Dankie aan kliënte vir die geleenthede wat hulle my gegee het, dankie aan die span vir die groei van my, en dankie aan die maatskappy vir die platform wat hulle my gegee het) Bemarkingskonsep (kliënte tevrede stel, kliënte verras, kliënte beweeg)